组织与人事管理（五）

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甄选是为组织举才时机：在人力资源规划后产生「人力净需求」并且透过招募之过程完成了初步筛选时对组织而言甄选的决策权力是极具权威性因为「职位=衣食」故多半是组织「所有权」者或「经营权」之最高阶管理者所拥有常有人说：「掌握了人事就掌握了一切」权力是迷人的人力资源毕竟有限身为决策者宜慎重行使之别被迷失了才好， 名称：组织与人事管理（五），我们己经对组织与人事管理（五）进行杀毒，以保证您的安全下载组织与人事管理（五），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，组织与人事管理（五）的文件大小为3.55 MB。