资金会计月度考核评分细则
- 名称:资金会计月度考核评分细则
- 类型:人事制度
- 授权方式:免费版
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《资金会计月度考核评分细则》下载简介
标签:公司人事管理制度,人事代理制度,
评分办法(1)、资金计划编制错误每次扣0.5分未按时传递上海丽斯达财务部每次扣一分(因财务负责人原因延误不扣分)(2)、借款无财务负责人、总经理签字每次扣2分(3)、借款单据未按规定进行保管发现一次扣1分(4)、月末未及时清理单位、个人往来应扣款申请未及时提供给财务负责人及人力资源科每次扣1分(5)、库存现金超库存限额每次扣0.5分(6)、未建立支票购置、领用记录扣1分;银行印鉴未按规定实行分管发现一次扣0.5分;有价证券未妥善保管每次扣1分(7)、有未达帐项未编制“银行存款余额调节表”每次扣1分(8)、未定期进行资金分析特殊情况超计划支付资金未在资金流量表中说明每次扣0.5-1分(9)、在途资金出现异常未及时反馈财务负责人每次扣1分(1)、未及时登记资产备查帐发现一次扣0.5分(2)、资产异动(购置、调拨、报废)手续不合规每次扣2分(3)、月末未与人力资源科进行对帐每次扣0.5分(1)、, 名称:资金会计月度考核评分细则,我们己经对资金会计月度考核评分细则进行杀毒,以保证您的安全下载资金会计月度考核评分细则,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,资金会计月度考核评分细则的文件大小为687 KB。
Tag:人事制度,公司人事管理制度,人事代理制度,人力资源管理培训 - 人事制度
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