市场管理部总经理考核奖金发放管理办法

标签：公司人事管理制度,人事代理制度,
1.0总则1.1目的：为进一步深化绩效管理加大对市场管理部总经理的阶段考核奖金与年度绩效挂钩的力度结合2003年公司经营管理和市场销售的实际状况制定本办法1.2管理部门：人力资源中心负责市场管理部总经理考核奖金的统筹、计算、审核工作；营销中心负责提供市场管理部总经理考核指标完成情况数据；财务管理中心负责审核、确认营销中心提供的考核指标完成情况数据；考核指导工作小组负责市场管理部总经理的考核并出具考核成绩1.3适用范围：本办法适用于总部外派市场管理部总经理/副总经理2.0阶段考核奖金的发放与计算2.1阶段考核奖金分为阶段发放和年终预留两部分阶段发放部分以阶段考核奖金标准的50%为发放基数于每阶段考核结束后计发；年终预留部分为全年各阶段预留的考核奖金之和于次年1月份计发2.2阶段发放部分2.2.1阶段考核按《2003年市场管理部总经理阶段绩效考核表》和《绩效考核管理规定》进行2.2.2阶段发放， 名称：市场管理部总经理考核奖金发放管理办法，我们己经对市场管理部总经理考核奖金发放管理办法进行杀毒，以保证您的安全下载市场管理部总经理考核奖金发放管理办法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，市场管理部总经理考核奖金发放管理办法的文件大小为983 KB。