员工离职处理原则

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提供企业管理常用制度范本《员工离职处理原则》免费下载模板格式下载后请用Office打开即可学习参考：员工离职处理原则(一)本公司员工不论何种原因离职悉依本细则办理(二)员工离职区分：1.自请辞职2.职务调动离职3.退休离职4.解雇离职5.其他原因离职(三)自请辞职者如平时工作成绩优良应由单位高级主管加以疏导挽留如其去意仍坚可办停薪留职但不发离职证件目的仍希再返公司效力(四)离职手续：1.员工离职由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单(如附件一)按规定填妥后持单向单列各单位办理签证再送人事单位审核2.职员以上人员离职时应向人事单位索要移交清册三份(如附件二)按移交册内容规定详加填入移交清册办妥移交手续后一份存原单位一份离职人保存一份随同离职通知单及工作时间卡一并交人事单位呈转核定移交清册并移送稽核室存查(五)移交手续：1.工作移交：原有职务上保管及办理中的账册、文件(包括公司章则技术资料， 名称：员工离职处理原则，我们己经对员工离职处理原则进行杀毒，以保证您的安全下载员工离职处理原则，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工离职处理原则的文件大小为3.15 MB。