考核表（四）

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考核表（四）职员级员工年度业绩考核得分考核期限：自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度：任现职时间：考核要点分数标准自评直接上级评分原因（上级填写）1、根据部门目标有效进行工作152、具有责任心、工作积极主动敢于向工作难度挑战153、自觉遵守公司各项规章管理制度154、服从上司工作安排105、经常提出合理化建议和意见提出改进工作的建议86、具备所担当职务的一般知识和具备执行职务工作所需的专业知认识87、有一定协调能力与公司同事保持良好工作关系88、不在公司传递负面信息；不在办公场所向其他同事传递对公司或上司工作安排的负责感想69、廉洁不利用公职徇私510、能利用业余时间进行专术学习不断提高个人专业能力511、认同公司企业价值观和对企业文化积极参加公司各项集体活动5合计100考核等级考评人签字总经理考核结果备注说明：1、考核结果：A、B、C、D四个等级2、某一项特别优秀或特别差时可以， 名称：考核表（四），我们己经对考核表（四）进行杀毒，以保证您的安全下载考核表（四），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，考核表（四）的文件大小为7.49 MB。