收发部主管绩效考核量表

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收发部主管绩效考核量表被考核人姓名工号生效日考核结果有效期年月日年月至年月项目考核内容配分考核评分考核人签名收发数据管理（总分20分）各类交收数据非常准确及时数据完整从无错漏并能有效传达各类交收数据20~17各类交收数据较为准确及时数据较完整极少错漏并能有效传达各类交收数据16~13初核分复核分初核人复核人各类交收数据尚准确及时数据尚完整较少错漏并能有效传达各类交收数据12~9各类交收数据欠准确及时数据欠完整常有错漏常不能有效传达各类交收数据8~5各类交收数据极不准确及时数据诸多错漏且不能有效传达各类交收数据4~1失货控制（总分20分）能采能取有效预措施监控有力无失货偷盗记录20~17能够采取有效措施监控有力每月失货不超过1次16~13初核分复核分初核人复核人能采取一定措施监控力度一般每月失货不超过2次12~9有采取一定措施但执行力度不够每月失货次数不超过3次8~5未能采取有效措施监控松懈， 名称：收发部主管绩效考核量表，我们己经对收发部主管绩效考核量表进行杀毒，以保证您的安全下载收发部主管绩效考核量表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，收发部主管绩效考核量表的文件大小为5.11 MB。