部门考核分值表

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参考评分方法 （1）定性指标。 “日常责任完成情况”：优秀40分，良好30分，一般15分，差0分。（2）定量指标。 “本部门各项费用预算完成率”：以预算为基数，达到预算给50分；每低于预算1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每超过预算1%则扣1分，扣完为止。， 名称：部门考核分值表，我们己经对部门考核分值表进行杀毒，以保证您的安全下载部门考核分值表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，部门考核分值表的文件大小为5.73 MB。