总务后勤部考核分值表
- 名称:总务后勤部考核分值表
- 类型:绩效考核表格
- 授权方式:免费版
- 更新时间:10-16 12:04:43
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《总务后勤部考核分值表》下载简介
标签:员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,
参考评分方法(1)定性指标。1)“日常责任完成情况”:优秀20分,良好15分,一般8分,差0分。2)“购入存货质量情况”:优秀20分,良好15分,一般8分,差0分。(2)定量指标。1)“采购成本降低率”:以目标为基数,达到目标给15分;每低于目标1%则在15分基础上加1分,20分为上限;每高于目标1%则扣1分,扣完为止。2)“库存(在用)存货损耗率”:以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给6分;每低于历史最低水平1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每高于历史最低水平1%则扣1分,扣完为止。3)“费用降低率”:以计划为基数,达到计划给10分;每低于计划1%则在10分基础上加1分,15分为上限;每高于计划1%则扣1分,扣完为止。4)“存货周转率”:以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给10分;比历史最佳水平提高1%则在10分基础上加1分,15分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣, 名称:总务后勤部考核分值表,我们己经对总务后勤部考核分值表进行杀毒,以保证您的安全下载总务后勤部考核分值表,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,总务后勤部考核分值表的文件大小为267 KB。
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