技术中心研究员绩效考核指标(研究)

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技术中心研究员绩效考核指标(研究)1、技术中心研究员KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 新产品研发成果 研发新产品的数量、质量和成本 45 季度绩效考核表 汇报材料 加强新产品的研发，控制成本2 科研成果转化效果 成果的转化率和成本 45 季度绩效考核表 汇报材料 促进科研成果的转化、控制成本3 内部满意度 见部门满意度调查表 10 相关部门评价，人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作2、技术中心研究员能力/态度要求列表项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分核心能力 创新能力 30专业技术能力 15解决问题的能力 20推断评估能力 20工作效率 15合计100项目 态度类型所需态度 有责任感，愿意承担更多责任 30团队合作 25认真完成工作 20是否及时准确向上级汇报工作 15虚心好学，要求上， 名称：技术中心研究员绩效考核指标(研究)，我们己经对技术中心研究员绩效考核指标(研究)进行杀毒，以保证您的安全下载技术中心研究员绩效考核指标(研究)，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，技术中心研究员绩效考核指标(研究)的文件大小为3.84 MB。