原料部经理助理绩效考核指标

标签：员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,
原料部经理助理绩效考核指标1、原理部经理助理KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 原料数据统计质量 统计各项原料信息，编制统计报表 30 季度绩效考核表 统计报表 保证数据统计及时、准确2 原料行情分析 收集、分析市场行情信息，为采购决策提供依据 30 季度绩效考核表 分析报告 收集处理信息及时、全面，为公司采购高质低价的原料提供信息支持3 文档管理 文件、资料、报表的管理 20 季度绩效考核表 文档资料 保证文档资料的完好，存放有序，查找方便4 内部满意度 见部门满意度调查表和子公司满意度调查表 20 相关部门评价，人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作2、原料部经理助理能力/态度要求列表项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分核心能力 计划和执行能力 30团队合作 25判断和决策能力 20沟通， 名称：原料部经理助理绩效考核指标，我们己经对原料部经理助理绩效考核指标进行杀毒，以保证您的安全下载原料部经理助理绩效考核指标，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，原料部经理助理绩效考核指标的文件大小为178 KB。