商场超市绩效考核制度

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商场超市绩效考核制度制度名称 商场超市绩效考核制度 受控状态 编 号 第1章 考核的目的第1条 绩效考核的目的：提升组织运营效能、提高员工工作效率。第2章 考核的范围第2条 公司及下属分店。第3章 定义第3条 绩效——员工在一定时间和条件下，利用必要的资源为实现预定的工作目标而采取的有效工作行为和实现有效的工作成果，包括工作效果、效率和效益等。第4条 绩效管理——对员工实施动态指导与管理，以促进其绩效水平的提升与公司发展目标一致的管理过程。第5条 工作目标——为使工作成果达到规定要求而设定的目标。第6条 关键绩效指标——决定或密切影响员工实现工作目标的关键工作层面和工作要素。第7条 绩效标准——界定关键绩效指标的实现程度对工作目标的实现是否有效的规定尺度和衡量标准。第4章 职责第8条 总经理1.制定公司战略发展格局，确定公司保持长期发展的方针、政策、策略和目标。2.审批公司年度或阶段性经营， 名称：商场超市绩效考核制度，我们己经对商场超市绩效考核制度进行杀毒，以保证您的安全下载商场超市绩效考核制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，商场超市绩效考核制度的文件大小为8.61 MB。