收银部经理绩效考核指标量表

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收银部经理绩效考核指标量表被考核人姓名 职位 收银部经理 部门 收银部考核人姓名 职位 总经理 部门 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分1 收银差错率 25% 考核期内收银差率控制在 %之内 2 收银速度 15% 考核期内收银人员的平均收银速度达到公司要求 3 收银任务达成率 30% 考核期内收银任务达成率达 % 4 客户满意度 10% 考核期内客户满意度得分达到 分 5 收银机操作 10% 收银人员能熟练操作收银机，相关领导的问卷调查得分的算术平均值达到 分以上 6 服务技能 5% 收银部门服务技能良好，接受调研的客户对客服部工作满意度评分的算术平均值达到 分以上 7 员工技能培训与管理 5% 考核期内员工绩效考核评分达到 分以上 本次考核总得分 考核指标说明 被考核人 考核人 复核人签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：， 名称：收银部经理绩效考核指标量表，我们己经对收银部经理绩效考核指标量表进行杀毒，以保证您的安全下载收银部经理绩效考核指标量表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，收银部经理绩效考核指标量表的文件大小为2.15 MB。