市场人员绩效考核方案

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市场人员绩效考核方案方案名称 市场人员绩效考核方案 受控状态 编 号 一、考核原则1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。3.考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准1.市场人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度确定调整一次。2.市场人员行为考核标准。（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。（2）履行本部门工作的行为表现。（3）完成工作任务的行为表现。（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。（5）其他。其中：当月行为表现合格者为0.6分以上；行为表现良好者为0.8分以上，行为表现优秀者为满分1分。如当月能有少数突出表现者，突出表现者可以最高加到1.2分。如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作事故、发生工作严重失误者，行为考核分数一律为0分。三、考核内容与指标市场， 名称：市场人员绩效考核方案，我们己经对市场人员绩效考核方案进行杀毒，以保证您的安全下载市场人员绩效考核方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，市场人员绩效考核方案的文件大小为678 KB。