综合素质考核表

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经理人员综合素质考核表考核项目 考核内容 考核得分领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 21计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 21先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 21果断力 能当机立断 5 4 3 21执行力 朝着目标断然地执行 5 4 3 21交涉力 关于公司内外的交涉 5 4 3 21责任感 有强烈的责任感，可信赖 5 4 3 21利益感 对利益有敏锐的感觉 5 4 3 21数字概念 有数字概念 5 4 3 21国际意识 有国际意识、眼光广阔 5 4 3 21自我启发 经常努力地自我启发、革新 5 4 3 21人缘 受部属、同事尊敬、敬爱 5 4 3 21协调性 与其他部门的协调联系密切 5 4 3 21创造力 能将创造力应用于工作 5 4 3 21情报力 对情报很敏锐，且有卓越的收集力 5 4 3 21评价评分标准：65分以上为能力超强60~65分为能力强5， 名称：综合素质考核表，我们己经对综合素质考核表进行杀毒，以保证您的安全下载综合素质考核表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，综合素质考核表的文件大小为9.74 MB。