绩效考核——核心内容

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目录一、有效测评方式——考核（一）基本观点1.考核2.绩效考核的作用（二）绩效考核的目标、原则、特点1.绩效考核的评价目标（1）评价目标（2）目标与考核的层次水平2.绩效考核的原则（1）公平原则（2）严格原则（3）单头考评的原则（4）结果公开原则（5）结合奖惩原则（6）客观考评的原则（7）反馈的原则（8）差别的原则3.绩效考核的特点4.对应考人的一般要求（1）制定应考人的基本条件（2）规定各种职务的资格标准（3）注意考试的客观性、有效度与可信度（4）考核人员还应具备一定的数量(三)绩效考核的实现1.绩效考核程序与评价因素（1）组织绩效考核（2）整理绩效考核效果（3）绩效评价2.绩效考核评价的种类（1）奖金分配考核（2）提薪考核（3）业绩考核（4）人事考核（5）职务考核（6）晋升考核3.考核机构及职责例1：一个不够理想的经理候选人例2：一个理想的服务中心经理候选人二、绩效考核的实施(一)考核， 名称：绩效考核——核心内容，我们己经对绩效考核——核心内容进行杀毒，以保证您的安全下载绩效考核——核心内容，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，绩效考核——核心内容的文件大小为589 KB。