绩效管理考核系列教程（.课件）

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绩效管理与平衡计分卡培训日程安排培训目的第一部分：绩效管理系统概述第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤案例分析第三部分：员工绩效计划员工绩效计划实施步骤案例分析培训目的希望通过此次培训达到如下目的：帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程了解平衡计分卡产生的背景及建立平衡计分卡的流程明确运用平衡计分卡进行关键绩效指标分解的来源和过程掌握为下属员工设定绩效计划的方法和技巧学会传授员工绩效管理理念并实施全员绩效管理的要点了解平衡计分卡在人力资源体系建立中的应用绩效管理理念综述绩效管理是一种系统方法要求经理们对战略达成共识帮助经理们在组织中沟通战略进行业务规划使公司经营管理目标层层得到落实将员工的行为与公司战略目标相联系绩效管理的目的和意义使各层级员工明确公司对其绩效期望从而有效引导员工行为跟踪绩效达标情况提高员工绩效提高员工士气和动力去增强， 名称：绩效管理考核系列教程（.课件），我们己经对绩效管理考核系列教程（.课件）进行杀毒，以保证您的安全下载绩效管理考核系列教程（.课件），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，绩效管理考核系列教程（.课件）的文件大小为415 KB。