绩效考核手册

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填表说明1、本手册由人力资源部发给由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工作回顾小结填表抽查记录组成；1.1封面是员工情况和员工编号由人力资源部填写1.2岗位职责权限描述由员工在部门经理指导下本人于年初月日填写完成1.3年度工作计划书由员工本人在年初月日前填写完成．1.4季度工作计划与完成情况表季初计划部分由员工本人在本季初时填写季末完成情况部分由员工本人在本季末时填写．1.5考核评价表由员工直接主管在次月初３日前与员工沟通时填写．1.6周工作回顾小结由员工本人在一周末时通过自我回顾并根据季度工作计划填写．1.7尾页是填表抽表记录由人力资源部填写．2、必须用黑色或蓝黑色钢笔填写3、制订计划的要求：确定的工作目标应该是具体的可衡量的（能量化的一定要量化）可达到的与自己职责相关的有时间限制的以便能够结合考虑自己的优势、劣势、成功的机会和进程的， 名称：绩效考核手册，我们己经对绩效考核手册进行杀毒，以保证您的安全下载绩效考核手册，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，绩效考核手册的文件大小为4.86 MB。