战略规划部经理绩效考核方案

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3.5 战略规划部经理绩效考核方案方案名称 战略规划部经理绩效考核方案 受控状态 编 号 一、考核周期（一）年中考核于每年的7月____日进行。（二）年终考核于下一年度的1月____日进行。二、考核内容（一）工作绩效考核对战略规划部经理的工作绩效考核，主要从下表所示的10个方面进行。考核内容考核内容 考核目的 绩效目标值部门费用管理 合理有效地控制费用的支出，节约成本 控制在预算之内部门工作计划完成情况 确保部门工作任务全面完成 达到100%公司发展战略研究 保证公司持续、健康发展，确保公司发展战略与公司内部资源相匹配，适应外部环境的发展和变化 上级领导对提交的研究报告满意度评分在____分以上公司战略实施情况监督与指导 确保公司阶段性战略发展目标完成 公司阶段性战略发展目标完成率达100%投资收益率 达到____%公司经营情况分析 为公司高层领导提供决策支持 提交的分析报告的准确率与完成， 名称：战略规划部经理绩效考核方案，我们己经对战略规划部经理绩效考核方案进行杀毒，以保证您的安全下载战略规划部经理绩效考核方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，战略规划部经理绩效考核方案的文件大小为798 KB。