品管部文员绩效考核指标

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品管部文员绩效考核指标1、品管部文员KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 子公司原料成品周报质量 周报质量、及时性、准确性 40 季度绩效考核表 各子公司品管部 保证原料成品周报说明质量2 质量通讯 及时、准确40 季度绩效考核表 各信息部门 保证各部门尽快了解质量信息3 内部满意度 见部门满意度调查表和子公司满意度调查表 20 相关部门评价，人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作2、品管部文员能力/态度要求列表项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分核心能力 团队合作 30解决问题的能力 25效率 20应变能力 10解决矛盾 15合计100项目 态度类型所需态度 是否有责任感，愿意承担更多责任 25做事效率是否高 20是否认真完成任务 20是否及时准确向上级汇报工作 20是否虚心好学，要求上进 ， 名称：品管部文员绩效考核指标，我们己经对品管部文员绩效考核指标进行杀毒，以保证您的安全下载品管部文员绩效考核指标，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，品管部文员绩效考核指标的文件大小为5.40 MB。