房地产销售人员绩效考核方案

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房地产销售人员绩效考核方案方案名称 房地产销售人员绩效考核方案 受控状态 编 号 一、考核基本情况（一）考核目的为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。（二）考核形式以业绩考核为主，多种考核形式综合运用。（三）考核周期销售人员采取月度考核的办法，由销售部经理统一对销售人员实施考核。二、业绩考核操作办法（一）业绩考核的原则销售人员的业绩考核与部门销售业绩和个人销售业绩双向挂钩，部门销售业绩决定总提成额度发放的标准，个人销售业绩决定自身收入。（二）销售人员绩效奖金的计算销售人员绩效奖金实发额＝个人绩效奖金应发总额×业绩提成比例1. 个人绩效奖金应发总额个人绩效奖金应发总额＝销售数量奖＋销售价格奖＋提前收款奖（1）销售数量奖销售人员超额完成个人任务指标的，按 元/m2支付奖金，超额指标达到5， 名称：房地产销售人员绩效考核方案，我们己经对房地产销售人员绩效考核方案进行杀毒，以保证您的安全下载房地产销售人员绩效考核方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，房地产销售人员绩效考核方案的文件大小为363 KB。