绩效管理：从鸡肋到美味

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又到财政年度的年末除了要做会计结算工作外公司经理和员工们又开始了一年一度的被他们称之为表演的绩效评价会议由于人事部门的催促主管们给员工每人发送一份评价表待他们填好后主管就表中内容同每人谈上15分钟然后签上名乌拉问题解决了纸面上的工作完成了人力资源部也很满意每个人又都从纸上回到现实中去这一幕情景或许大家并不陌生如今曾被无数企业家奉为圣经的绩效管理星斗移转中反而成为可有可无的“鸡肋”更有甚者索尼公司前常务董事天外伺朗在2010年初撰写文章旗帜鲜明地批判“绩效主义毁了索尼”但这些难道真的是绩效主义自身的缺陷吗？…………， 名称：绩效管理：从鸡肋到美味，我们己经对绩效管理：从鸡肋到美味进行杀毒，以保证您的安全下载绩效管理：从鸡肋到美味，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，绩效管理：从鸡肋到美味的文件大小为894 KB。