绩效管理系统探讨

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一个问题一个问经理的问题：“最使你烦恼的事情是什么？也就是你下班后还要想的事情是什么？”我们八成会得到下面的答案：※需要进行过细的管理并深入到每一个具体事务当中去以保证事务处理正确※白天时间不够※员工太胆小以至于该做决策时不决策※员工们对他们的工作缺乏了解特别是不明白为什么要完成这些工作※员工们应对谁做什么和应该对什么负责有异议※问题发现太晚以致无法阻止它扩大※工作质量低下※员工们重复犯同样的错误让我们从过细管理入手经理们认为需要进行过细管理的一个重要原因那就是他们对员工是否按照他们要求的方式完成工作不放心那么相信员工能理解你的要求而不是事无巨细的介入是不是更有意义？时间不够又是什么问题呢？当员工对他们应该干什么、如何干、为什么要干都不是很清楚时必然会给经理增加很多工作员工们可以决策的文件也都摆在经理的桌面上如果员工对自己的工作没有足够的理解以便他们能自己作出很好的决策的话那么即使是很简单， 名称：绩效管理系统探讨，我们己经对绩效管理系统探讨进行杀毒，以保证您的安全下载绩效管理系统探讨，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，绩效管理系统探讨的文件大小为534 KB。