绩效管理 讲义

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绩效管理概述人员考核的内涵思想品德工作能力工作态度技术水平工作成绩人员功能测评人员素质评价领导行为与效能测定决定人员考核结果的因素政治和法律职务特点和组织特点考核人与被考核人的素质组织领导的重视和支持程度员工的认识与配合考核标准和评价方法考核结果的反馈情况人员考核的原则客观公正原则严格执行制度公开性和民主性原则坚持事实为依据的原则人员考核的种类从内容划分成绩、业绩考核能力考核态度考核从目的划分诊断性考核鉴定性考核评价性考核人员考核的前提科学的岗位责任制科学完善的考核制度以绩效考核为核心人员考核的程序确定目标考核设计进行考核考核评价把评价与使用结合起来考核评估业绩考核的层次企业组织的成效部门或群体的成效个人任务的成效个体行为影响个体行为的心理特征考核人员的选择有事业心勇于改革作风正派办事公道有主见善于独立思考坚持原则大公无私熟悉考核对象的情况具有一定的文化水平具有一定的工作经验考核人员的培训， 名称：绩效管理 讲义，我们己经对绩效管理 讲义进行杀毒，以保证您的安全下载绩效管理 讲义，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，绩效管理 讲义的文件大小为7.34 MB。