公司的人力资源创新策略

标签：人力资源规划的作用,人力资源规划方案,
自由缩短工作时间这种安排是为那些需要暂时处理私事、照顾家庭而不希望打断工作进程的员工而设的由员工自由选择公司出于完成工作任务、满足客户需求的考虑批准了这一安排虽然员工可以将每周的工作时间缩减至30个小时但份内工作必须全部按时完成公司并不把自由选择缩短工作时间的员工作为兼职人员对待他们仍然可以享受带薪假期和病休压缩工作周采用压缩工作周安排的员工希望减少每周上班的天数但不减少薪酬有两种压缩的工作周可供选择：在“4/10”方式的安排下员工可以每周上4天班每天工作10小时；而“9/80”方式的安排则允许员工在两周中上9天班一共工作80个小时那些担任传统的办公室工作的员工对此最感兴趣目前联合航空正尝试着在三班倒的工人中推广“4/10”的工作安排灵活的上下班时间在这种安排下员工可以灵活地控制上下班时间为了使员工能够采用这种工作安排每个工作小组必须保证全天都有足够的人手分阶段退休使公司和某些有特殊技能的， 名称：公司的人力资源创新策略，我们己经对公司的人力资源创新策略进行杀毒，以保证您的安全下载公司的人力资源创新策略，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，公司的人力资源创新策略的文件大小为512 KB。