CI委员会编辑部采编绩效考核指标

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CI委员会编辑部采编绩效考核指标1、CI委员会编辑部采编KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 错别字发生率 编排、校对报纸、专刊、专版等内部印刷品的错别字率 30 季度绩效考核表 达到国家标准 控制错别字率，保证报纸质量2 清单准确率 制作每期报纸作者稿费清单、邮寄子公司份数清单、外寄客户人员名单及时准确无误 30 季度绩效考核表 客户反映工作纪录 强化清单准确意识，控制差错发生3 结算准确率 结算印刷、邮寄等各种费用的准确率 15 季度绩效考核表 财务统计 强化结算准确意识，保证各种费用结算的准确4 新闻稿件与图片质量 采写集团总部及子公司新闻稿件、冲扩新闻图片 15 季度绩效考核表 采用比率 保证新闻稿件与图片的数量和质量能满足宣传的需要5 内部满意度 见部门满意度调查表 10 相关部门评价，人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服， 名称：CI委员会编辑部采编绩效考核指标，我们己经对CI委员会编辑部采编绩效考核指标进行杀毒，以保证您的安全下载CI委员会编辑部采编绩效考核指标，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，CI委员会编辑部采编绩效考核指标的文件大小为6.00 MB。