薪酬设计回归分析

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第一节简单线性相关分析一、相关关系的概念与种类(一)相关关系的概念在自然界和人类社会中普遍着存在现象之间的相互依赖、相互制约的关系一些现象在数量上的发展变化经常伴随着另一些现象数量上的发展变化现象间的数量关系可分为两种基本类型：①函数关系它是指现象间存在的严格依存的、确定的因果关系一种现象的数量变化必然决定着另一种现象的数量变化这种关系可通过精确的数学表达式来反映比如圆面积同其半径的关系为s=πr2自由落体落下的距离同时间的关系为h=gt2等等②相关关系指的是现象之间确实存在着数量关系但这种关系不是严格确定的当一种现象的数量发生变化时另一种现象的数量可能在一定范围内发生变化出现不同的数值比如单位产品成本同产量之间的关系一般说来当工厂规模扩大产品产量增加时单位产品成本会随之下降这种变化趋势体现了规模经济的效应具有客观性和普遍性但由于影响产品成本的因素众多有主要的也有次要的有必然的也有偶然的有， 名称：薪酬设计回归分析，我们己经对薪酬设计回归分析进行杀毒，以保证您的安全下载薪酬设计回归分析，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，薪酬设计回归分析的文件大小为918 KB。