企业薪酬管理—工具训练贾长松

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授课课程非人力资源经理的人力资源管理高效团队建设从优秀到卓越企业教练技术领导力修练中国的企业家道与术上具备优势但在法的运用上欠缺西方跨国公司之所以成功，与上百年的发展关系外，最重要的是对制度与机制建设的精、细、深有重大关系，西方跨国公司与中国企业竞争的根本性武器不是产品本身，而是管理机制的建设与执行上企业家应具备的知识中人力资源开发能力决策能力风险承担能力合作力人格吸引力课程基本情况薪酬的基本情况与企业需求工作分析与岗位设计岗位价值评估员工评估与定位薪酬调查与定位薪酬结构设计薪酬系统的实施薪酬的管理制度第一章：薪酬的基本情况薪酬由经济性和非经济性报酬两部分组成薪酬是企业总成本的重要组成部分企业工资一般成本占企业总成本的30以上薪酬能带来预期收益能激励员工能吸引优秀人才优秀的薪酬系统对内的激励性对外的竞争性目前企业薪酬误区以为高工资就能吸引人工资涨上容易降着难工资保密制高经济指标与低福利指标， 名称：企业薪酬管理—工具训练贾长松，我们己经对企业薪酬管理—工具训练贾长松进行杀毒，以保证您的安全下载企业薪酬管理—工具训练贾长松，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，企业薪酬管理—工具训练贾长松的文件大小为316 KB。