人力资源规划过程和作用

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人力资源规划的目标及其关注点人力资源规划是为了确保组织实现下列目标：得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员；充分利用现有人力资源；能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足；建设一支训练有素运作灵活的劳动力队伍增强企业适应未知环境的能力；减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性为达到以上目标人力资源规划需要关注的焦点如下：需要多少人；员工应具备怎样的技术、知识和能力；现有的人力资源能否满足已知的需要；对员工进行进一步的培训开发是否必要；是否需要进行招聘；何时需要新员工；培训或招聘何时开始；如果为了减少开支或由于经营状况不佳而必须裁员应采取怎样的应对措施；除了积极性责任心外是否还有其他的人员因素可以开发利用…………， 名称：人力资源规划过程和作用，我们己经对人力资源规划过程和作用进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源规划过程和作用，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源规划过程和作用的文件大小为718 KB。